Unter Coaching verstehen wir den personenbezogenen Beratungsprozess, bei dem wir das Potenzial der Mitarbeiter aktivieren, damit sie neue berufliche Ziele erreichen können. Der Coaching-Prozess ermöglicht es, dass die jeweiligen Verantwortlichen ihr gesamtes Potenzial freisetzen und eigene Lösungsideen und Handlungsalternativen entwickeln.