ANÀLISIS PREVI |
 |
| |
Pacte de Confidencialitat |
| |
Revisió de vida laboral |
| |
Perfil actual i lloc actual |
| |
Visió futura |
| |
Objectius a mig i llarg termini |
| |
Competències necessàries |
| |
Gaps existents |
| |
Pla d’actuació |
| |
|
|
|
|
PROCÉS DE DESENVOLUPAMENT DE POTENCIALITAT |
|
| |
Creació de consciència |
| |
Feedback inicial i comprensió |
| |
Desenvolupament del desig de canvi |
| |
Gestió de resistències i pors |
| |
Desenvolupament d’habilitats personals i professionals |
| |
Adquisició de noves habilitats |
| |
|
|
|
SEGUIMENT |
|
|
Aplicació de metodologies i nous hàbits |
|
Feedback |
|
Revisió Gaps |
|
Pla d’actuació |
|
|
|
