|
 |
| |
Pacto de Confidencialidade |
| |
Revisión de vida laboral |
| |
Perfil actual e posto actual |
| |
Visão futura |
| |
Objectivos a médio e a longo prazo |
| |
Competências necessárias |
| |
Gaps existentes |
| |
Plano de actuação |
| |
|
|
|
|
PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE POTENCIALIDADES
|
 |
| |
Criação de Consciência |
| |
Feedback iniciais e compreensão |
| |
Desenvolvimento do desejo de mudança |
| |
Gestão de resistências e medos |
| |
Desenvolvimento das capacidad pessoais e profissionais |
| |
Aquisição de novas capacidades |
| |
|
|
|
|
 |
|
Aplicação de metodologias e novos hábitos |
|
Feedback |
|
Revisão de Gaps |
|
Plano de actuação para a consolidação |
|
|
|