No actual momento, as competências são o valor diferencial por excelência. A competitividade estará directamente relacionada com a capacidade das empresas em manter as pessoas adequadas e desenvolver as suas competências. Além disso pensamos que a formação é um elemento impulsionador do desenvolvimento pessoal e de novas formas de actuação que também favorece o compromisso das pessoas com a companhia e com os seus objectivos. Desenvolvemos uma sistemática orientada no sentido de adaptar os conteúdos e a metodologia docentes aos objectivos e às necessidades da empresa. As acções formativas vão direccionadas aos dirigentes, aos quadros médios e às equipas operativas e estruturam-se no desenvolvimento das competências pessoais, profissionais e específicas.

PROMOÇÕES INTERNAS		NOVAS FUNÇÕES DIRECTIVAS		CONCILIAÇÃO DA VIDA PESSOAL E PROFISSIONALL
GESTÃO DA MUDANÇA DE CULTURA EMPRESARIAL		EMPOWERMENT DIRECTIVO		RENOVAÇÃOGERACIONAL
NOVO PERFIL DE POSTO   DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS